弊社では女性にやさしい職場づくりをめざし、様々な取り組みを行っています。
女性が安心して、長く働ける職場を目指して
必要備品の購入
たとえば、重たいものを運ぶ際の負担を減らすために、軽くて扱いやすい台車を導入しました。
また、女性でも安全に使える脚立を備えることで、日々の作業がよりスムーズで安心なものになるよう工夫しています。
女性特有の健康課題に配慮した検診
女性特有の健康に関する不安を少しでも減らせるよう、必要な検診を毎年受けられる体制づくりも進めています。
社員の健康を守ることは、長く働き続けられる環境づくりの大切な一歩だと考えています。
一人ひとりに合った働き方を応援します
女性のキャリアアップ
女性社員にも現場で必要な資格・講習を積極的に受講してもらっています。
たとえば「酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育」を受講することで現場に安全に立ち入ることのできる場所が増え、女性目線での安全パトロールの実施が可能になります。
テレワーク制度など在宅勤務に関するルールづくり
さまざまな働き方にも対応できるよう、まずはテレワーク制度など在宅勤務に関するルールづくりをおこない、社会保険労務士と相談しながら就業規則の見直しを進め、より柔軟に働ける環境を整えています。
